Amministrazione Trasparente

Selezione pubblica per esami per la formazione di una graduatoria di merito per l’assunzione di personale a tempo determinato nella figura professionale di Assistente Amministrativo Area 2 Istruttore livello base, prima posizione retributiva

In esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n. 62 di data 06.05.2026, immediatamente esecutiva e della determinazione del Servizio Segreteria n. 22 di data 07.05.2026, è indetta una pubblica selezione per soli esami per la formazione di una graduatoria da utilizzare per l’assunzione di personale temporaneo, sia con orario a tempo pieno, che con orario a tempo parziale, in qualità di ASSISTENTE AMMINISTRATIVO AREA 2 ISTRUTTORE LIVELLO BASE, PRIMA POSIZIONE RETRIBUTIVA.

Requisiti di ammissione la selezione

Alla selezione saranno ammessi gli aspiranti in possesso dei seguenti requisiti:

1)      cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all’Unione Europea fatte salve le eccezioni di cui al DPCM 7.2.1994 n. 174;

ovvero, ai sensi dell’art. 38 del D.lds 30 marzo 2001 n. 165

• possedere la cittadinanza di uno degli stati membri dell’Unione Europea;
• essere familiari di cittadini dell’Unione Europea, anche se cittadini di Stati terzi ed essere titolari del diritto di soggiorno e/o del diritto di soggiorno permanente;
• essere cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo percorso o essere titolari dello status di rifugiato ovvero dello stato di protezione sussidiaria;

ai sensi del D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n. 174 i cittadini non italiani di cui alle lettere a), b), c) devono possedere i seguenti requisiti:

• • godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza e provenienza (con esclusione dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria lettera c);
  • adeguata conoscenza della lingua italiana;

essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana.

2)      età non inferiore ad anni 18 compiti alla data di scadenza di presentazione della domanda di partecipazione.

3)      godimento dei diritti civili e politici;

4)      immunità da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, ostino all’assunzione di pubblici impieghi;

5)      idoneità fisica all’impiego con esenzione da difetti o imperfezioni che possano influire sul rendimento del servizio;

6)      per i cittadini soggetti all’obbligo di leva: essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo;

7)      possesso del seguente titolo di studio: Diploma di scuola media superiore di durata quinquennale (o quadriennale se equiparato al diploma quinquennale) indicando l’Istituto o Scuola presso cui è stato conseguito, il corso di studio, la data del rilascio e la votazione finale.

 Si precisa che i candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno allegare alla domanda il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica e consolare italiana, indicando l’avvenuta equipollenza del proprio titolo con quello italiano entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione. Si precisa, inoltre, che la dichiarazione di un diploma o laurea equipollente a quello richiesto dal bando deve riportare anche gli estremi della norma che stabilisce l’equipollenza;

 8)      possesso della patente di guida di categoria B;

Possono partecipare alla selezione cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero i familiari di cittadini dell’Unione Europea, anche se cittadini di stati terzi, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente ed i cittadini di paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (articolo 38 del D.Lgs. 30.03.2001 n. 165 così come modificato dalla L. 06.08.2013 N. 97) in possesso dei seguenti requisiti:

• godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza;
• possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana;
• adeguata conoscenza della lingua italiana.

Non possono partecipare alla selezione pubblica coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo, coloro che siano stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti dall’impiego o licenziati da una pubblica amministrazione, coloro che si trovano in una delle posizioni di incompatibilità previste dalle vigenti leggi.

L’amministrazione si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato condanna penale irrevocabile anche per effetto della pena su richiesta, alla luce del titolo del reato e dell’attualità o meno del comportamento negativo in relazione alle mansioni della posizione di lavoro messo a selezione.

I sopraelencati titoli e requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione, nonché alla data di assunzione.

L’amministrazione, ai sensi della Legge 10 aprile 1991 n. 125, garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e nel trattamento sul lavoro.

L’Amministrazione comunale si riserva di provvedere all’accertamento dei suddetti requisiti e potrà disporre in ogni momento l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti.

In relazione alla specialità ed alle mansioni dell'incarico, si precisa che ai sensi della legge 28 marzo 1991 n. 120, non sono ammesse alla selezione le persone prive di vista.

L’amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica i lavoratori da assumere, prima della stipula del contratto di lavoro individuale. L’accertamento medico, qualora disposto, sarà operato dal medico competente, come previsto dall’art. 41 comma 2 lettera a) del D.Lg.vo 9.4.2008 n. 81 ss.mm. e sarà inteso alla verifica della sussistenza dell’idoneità psico-fisica necessaria all’assolvimento delle attribuzioni connesse alla posizione funzionale da ricoprire. Se l’interessato non si presenta o rifiuta di sottoporsi alla vista sanitaria ovvero se il giudizio sanitario è sfavorevole, egli decade da ogni diritto derivante dall’esito della selezione.

Con la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura, nelle forme di cui al D.P.R. 445/2000, il candidato si assume la responsabilità della veridicità di tutte le informazioni fornite nella domanda e negli eventuali documenti allegati, nonché della conformità all'originale delle copie degli eventuali documenti.

L'amministrazione procederà a verifiche a campione e qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Tale dichiarazione "mendace" sarà punita dal codice penale e dalle leggi speciali in materia.

Domanda di ammissione – Scadenza

La domanda di ammissione alla selezione, in carta libera, da redigersi preferibilmente sull'apposito modulo, dovrà essere presentata presso l’Ufficio protocollo del Comune di Cavareno, Via De Campi, 1, 38011 Cavareno (TN);

entro le ore 12:00 del giorno 22 MAGGIO 2026

Essa potrà essere consegnata con le seguenti modalità:

 mediante consegna a mano all’ufficio protocollo, che ne rilascerà ricevuta durante gli orari di apertura al pubblico;

a mezzo posta mediante raccomandata con avviso di ricevimento pervenute entro e non oltre la data e l’ora di scadenza sopra indicata all’indirizzo del Comune di Cavareno, Via De Campi, 1, 38011 Cavareno (TN).

Si precisa che ai fini dell’ammissione farà fede il timbro con data e ora apposto dall’ufficio protocollo del Comune;

a mezzo PEC da una casella personale di posta elettronica certificata (P.E.C. il cui account contenga l’indicazione del nome e del cognome del candidato) entro la data e l’ora di scadenza sopra indicata all’indirizzo PEC del Comune di Cavareno: comune@pec.comune.cavareno.tn.it; si precisa che ai fini dell’ammissione farà fede la data di consegna risultante a sistema. La domanda dovrà essere firmata e scannerizzata in formato pdf, analogamente dovranno essere scannerizzati i suoi allegati. Non verranno considerate valide ed accettate:

• domande spedite da una casella di posta non certificata verso la PEC dell’Ente o verso altre caselle non certificate dell’Ente;
• domande inoltrate da posta certificata non nominativa;
• domande inoltrate da posta certificata nominativa indirizzate a caselle non certificate dell’Ente.

Non sono ammesse altre modalità di presentazione della domanda, pena esclusione.

Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e pertanto non verranno prese in considerazione quelle domande o documenti che per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore od il fatto di terzi, giungeranno in ritardo o non saranno corredate dai documenti richiesti dal bando. Per le domande inviate a mezzo posta si riterranno non ricevute le domande pervenute dopo la data di scadenza del bando.

L’Amministrazione declina ogni responsabilità per eventuali smarrimenti delle domande dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o per causa di eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

A tal fine il candidato dovrà garantire l’esattezza dei dati relativamente al proprio indirizzo e comunicare tempestivamente per iscritto, con raccomandata a/r, PEC, gli eventuali cambiamenti di indirizzo o di recapito telefonico avvenuti successivamente alla presentazione della domanda e per tutta la durata della procedura concorsuale.

Dichiarazioni che devono essere contenute nella domanda

Nella domanda di ammissione alla selezione l'aspirante dovrà dichiarare, sotto la propria personale responsabilità, ai sensi dell'art. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del medesimo decreto per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.

DOCUMENTAZIONE DA PRODURRE UNITAMENTE ALLA DOMANDA 

Alla domanda di ammissione dovrà essere allegata la fotocopia semplice fronte-retro di un documento di identità in corso di validità;

Qualora il candidato, nel contesto della domanda di partecipazione, non specifichi mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000:

• il titolo di studio prescritto per l’accesso alla selezione; 
• i titoli che, a norma di legge, conferiscono diritto di preferenza alla nomina;

gli stessi dovranno essere prodotti in originale o copia autenticata o mediante certificati in carta semplice o in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà che ne attesti la conformità agli originali.

Commissione giudicatrice

I concorrenti saranno giudicati, in base alla prova di esame, dall’apposita Commissione giudicatrice nominata dalla Giunta Comunale in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 16 del vigente Regolamento per le procedure di assunzione del personale dipendente del Comune di Cavareno, approvato con deliberazione del consiglio comunale n. 08 di data 30.01.2006.

Prova d’esame

I candidati ammessi alla selezione dovranno sostenere una prova orale nelle seguenti materie:

• Nozioni di diritto amministrativo e di diritto costituzionale;
• Codice degli enti locali della Regione Trentino Alto Adige;
• disposizioni in materia di protocollo ed albo pretorio;
• nozioni in materia di anticorruzione e trasparenza;
• nozioni generali in materia di forniture di beni e servizi nella Pubblica amministrazione con particolare riferimento ai sistemi telematici;
• nozioni in materia urbanistica e di diritto tavolare e sistema catastale;
• conoscenza degli strumenti informatici.

La prova potrà inoltre prevedere l’accertamento delle capacità relazionali dei candidati e dei profili motivazionali di partecipazione alla pubblica selezione.

Non si fornisce materiale di studio.

La prova si intende superata con il conseguimento di una votazione non inferiore a quella stabilita dalla Commissione.

La prova orale avrà luogo:

il giorno 27 maggio 2026 alle ore 9.00 presso il Comune di Cavareno Via De Campi, 1, 38011 Cavareno (TN);

Si sottolinea che ai fini delle ammissioni, la pubblicazione sul sito internet ha valore di notifica a tutti gli effetti alla/al candidata/o, alla/al quale pertanto non sarà inviato alcun ulteriore avviso. Si precisa quindi che qualunque informazione relativa alla procedura verrà pubblicata all’albo telematico e sul sito nella apposita sezione Amministrazione trasparente https://www.comune.cavareno.tn.it/Amministrazione-Trasparente/Bandi-di-concorso

L’elenco dei candidati ammessi alla presente selezione verrà pubblicato, entro il giorno 25.05.2026 entro le ore 19.00.

I candidati convocati che non si presenteranno a sostenere la prova nella data, nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati rinunciatari e quindi esclusi dalla selezione, qualunque sia la causa dell’assenza anche se non dipendente dalla volontà del singolo aspirante.

Per essere ammessi a sostenere la prova, i concorrenti dovranno essere muniti di apposito documento di riconoscimento in corso di validità.

Formulazione e validità della graduatoria

La Commissione giudicatrice provvede a formare la graduatoria di merito dei candidati idonei con l'osservanza, a parità di punteggio, delle preferenze previste dal D.P.R. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni.

La graduatoria degli idonei può essere utilizzata per tre anni dalla data di approvazione della graduatoria stessa, nonché dei posti che si venissero a rendere successivamente vacanti in organico anche presso i Comuni facenti parte della gestione associata.

I candidati idonei dovranno essere disponibili a prendere servizio entro il termine di giorni TRE dalla data che verrà indicata dall’Amministrazione.

I candidati rinunciatari perderanno per tutta la durata della graduatoria il diritto di precedenza e saranno automaticamente collocati all’ultimo posto della graduatoria per il Comune di Cavareno e per gli altri enti richiedenti la graduatoria.

L’assunzione avrà la durata massima stabilita dalla normativa di settore.

All’atto dell’assunzione sarà stabilita l’articolazione ed il numero delle ore settimanali.