La trasparenza è intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.
Procedura di stabilizzazione n. 1 posto di Coadiutore Amministrativo Area 1 Operatore Livello evoluto Prima posizione retributiva a 18 ore settimanali.
In esecuzione della delibera della Giunta Comunale n. 61 di data 06.05.2026 eseguibile e la determinazione del Servizio Segreteria n. 26 di data 27.05.2026 con la quale è stata promossa la seguente procedura, il Comune di Cavareno, in attuazione dell’art. 12, comma 2 bis della L.P. 15/2018, come modificato dalla L.P. 9/2023, intende coprire, con assunzione a tempo indeterminato mediante stabilizzazione, il seguente posto:
- n. 1 posto di Coadiutore amministrativo Area 1 Operatore livello Evoluto prima posizione retributiva a 18 ore settimanali. (ex coadiutore amministrativo categoria b livello evoluto)
Requisiti specifici di ammissione alla procedura di stabilizzazione
Il presente avviso è rivolto al personale non dirigenziale che possegga tutti i seguenti requisiti come espressamente previsti dall’articolo 12, comma 2 bis, lettere a), b) e c) della Legge Provinciale 3 agosto 2018, n. 15:
a) risulti essere o essere stato in servizio dopo il 28 agosto 2015 con contratti di lavoro a tempo determinato, presso il Comune di Cavareno;
b) sia stato assunto a tempo determinato dal Comune di Cavareno attingendo a una graduatoria, a tempo determinato o indeterminato, riferita a una procedura concorsuale per esami, per titoli ed esami o per titoli, riferita alle medesime attività svolte, intese come mansioni dell’area o categoria professionale di appartenenza; questa procedura può essere stata svolta anche da amministrazioni pubbliche diverse dal Comune di Cavareno;
c) alla data del 31 dicembre 2025 abbia maturato alle dipendenze di Enti locali della Provincia Autonoma di Trento, con contratti a tempo determinato, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, secondo quanto previsto dal comma 3.
Con riguardo alla lettera a), è necessario risultare in servizio, anche per un solo giorno, successivamente alla data del 28 agosto 2015, con contratto di lavoro a tempo determinato presso il Comune di Cavareno. All’atto dell’avvio della presente procedura di stabilizzazione, il soggetto potrebbe anche non essere più in servizio presso il Comune di Cavareno.
Con riguardo alla lettera c), ai fini della determinazione dell’anzianità di servizio, si considerano solo i servizi prestati presso i Comuni della Provincia Autonoma di Trento in attività svolte o riconducibili alla medesima area o categoria professionale per la quale si procede alla stabilizzazione.
Nello specifico si considerano solo i servizi prestati con contratto a tempo determinato, presso una o più delle amministrazioni pubbliche sopra citate, in attività svolte o riconducibili alla medesima categoria (B), al medesimo livello (Evoluto) ora Coadiutore amministrativo Area 1 Operatore livello Evoluto prima posizione retributiva e alla medesima area professionale del posto per il quale si procede alla stabilizzazione. Solo con riguardo al livello, potranno essere cumulati, per posti di livello base, anche i servizi prestati a tempo determinato nel livello evoluto di pari categoria e area professionale.
L’area (OPERATORE) il livello (EVOLUTO) e l’area professionale (ASSISTENTE AMMINISTRATIVO) – ex categoria B LIVELLO EVOLUTO dovranno essere tra loro coerenti nei tre diversi momenti: alla procedura concorsuale di reclutamento, al contratto di assunzione a tempo determinato e al contratto di assunzione a tempo indeterminato per la stabilizzazione
I servizi sono calcolati con riguardo alla data di inizio e fine di ogni singolo contratto di lavoro, a tal fine non rilevando l’orario contrattuale di lavoro ed eventuali assenze in corso di rapporto.
Sono esclusi dalle misure di stabilizzazione i contratti aventi ad oggetto il conferimento di incarichi dirigenziali, i contratti di somministrazione lavoro presso le pubbliche amministrazioni e i contratti di formazione lavoro. Le richiamate esclusioni comportano che i servizi prestati nei Comuni della Provincia con contratti delle predette tipologie, non danno titolo alla partecipazione alla procedura di stabilizzazione né possono essere considerati nel computo delle anzianità richieste tra i requisiti delle misure di stabilizzazione.
Posto che l’articolo 12 comma 2 bis della L.P. n. 15/2018 riguarda misure per il superamento del precariato, non possono partecipare alla presente procedura di stabilizzazione coloro che, all’atto della scadenza del presente avviso pubblico o al momento della sottoscrizione individuale di lavoro, risultino assunti con contratto a tempo indeterminato, in qualsiasi categoria/livello, presso una delle Amministrazioni pubbliche della Provincia.
Tale condizione dovrà essere dal candidato autocertificata nella domanda di partecipazione, l’Amministrazione si riserva la facoltà di svolgere le opportune verifiche in ordine all’accertamento delle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione come di seguito meglio precisato.
Tra coloro che avranno aderito all’avviso manifestando l’interesse, in regola con i requisiti richiesti, sarà svolto un colloquio selettivo di circa 15 minuti consistente nella verifica della rispondenza delle capacità e delle competenze pratiche e teoriche del candidato rispetto alla figura professionale oggetto della stabilizzazione. La prova si intenderà superata con una valutazione di idoneità (o di non idoneità) senza assegnazione di un punteggio.
Se, tra coloro che hanno aderito all’avviso manifestando l’interesse, risultasse un numero di soggetti - in regola con i requisiti richiesti - superiore ai numeri di posti da stabilizzare, l’Amministrazione ordinerà i soggetti in senso decrescente secondo i seguenti criteri:
| Criterio | Punteggio |
| Servizi prestati presso l’Amministrazione che assume nel periodo 28 agosto 2015 – 31 dicembre 2025 | punti 1,5 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 giorni prestato con contratto a tempo determinato in Categoria/Livello*/Area professionale coerente con il posto da coprire ossia Categoria B evoluto coadiutore amministrativo (ora area 1-operatore livello evoluto*/ coadiutore amministrativo). La coerenza è rilevata in base all’inquadramento giuridico-economico previsto dal/dai contratto/i a tempo determinato. * Per posti di Livello base, sono computati anche servizi a tempo determinato prestati nel Livello evoluto di pari Categoria ed Area professionale. |
| Servizi prestati presso altri Comuni, lettera b) comma 3, art. 12, nel periodo 28 agosto 2015 – 31 dicembre 2025 | punti 0,75 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 giorni prestato con contratto a tempo determinato in Categoria/Livello*/Area professionale coerente con il posto da coprire ossia Categoria B evoluto coadiutore amministrativo (ora area 1-operatore livello evoluto*/ coadiutore amministrativo). La coerenza è rilevata in base all’inquadramento giuridico-economico previsto dal/dai contratto/i a tempo determinato. * Per posti di Livello base, sono computati anche servizi a tempo determinato prestati nel Livello evoluto di pari Categoria ed Area professionale. |
Il Comune di Cavareno procede all’assunzione seguendo l’ordine decrescente degli interessati definito dai predetti criteri, nel limite dei posti da stabilizzare. Per candidature di interessati eccedenti i posti stabilizzati, non si fa luogo a graduatorie di idonei.
Requisiti generali di ammissione alla procedura di stabilizzazione
Tutti gli interessati dovranno, inoltre, risultare in possesso dei requisiti generali previsti per l’ammissione all’impiego alle dipendenze della pubblica amministrazione, del titolo di studio e di tutti i requisiti previsti per l’accesso alla figura professionale per la quale si chiede la stabilizzazione.
Non possono essere stabilizzati coloro che negli ultimi cinque anni precedenti alla stabilizzazione siano stati destituiti o licenziati da una Pubblica Amministrazione per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa o siano incorsi nella risoluzione del rapporto di lavoro in applicazione dell’art. 32 quinques, del codice penale o per mancato superamento del periodo di prova nella medesima categoria e livello a cui si riferisce la stabilizzazione.
L’Amministrazione comunale si riserva di provvedere all’accertamento dei suddetti requisiti e può disporre in ogni momento, con determinazione motivata del Segretario comunale, l’esclusione dalla procedura degli interessati in difetto dei requisiti prescritti.
Per eventuali informazioni sulla procedura di stabilizzazione, rivolgersi al Segretario del Comune di Cavareno (tel. 0463/850106) segretario@comune.cavareno.tn.it.
Il Responsabile del procedimento è individuato nella dott.ssa Giovanna Loiotila, Segretario comunale del Comune di Cavareno.
Il termine massimo di conclusione del procedimento è fissato entro 4 mesi dal termine di presentazione delle domande di partecipazione alla procedura di stabilizzazione.
Trattamento economico
Il trattamento economico per il corrispondente profilo a tempo pieno (quindi da rapportare all’orario settimanale di 18 ore), ai sensi del vigente contratto collettivo provinciale di lavoro, è il seguente:
- stipendio base: € 17.403,48 annui lordi;
- assegno: € 2.444,00 annui lordi;
- indennità integrativa speciale: € 6.317,01 annui lordi;
- tredicesima mensilità;
- eventuali ulteriori emolumenti ed indennità previsti dalle vigenti disposizioni legislative o contrattuali, C.C.P.L. 2016 – 2018 dd. 01/10/2018 e ss.mm. e Accordi di settore.
Lo stipendio e gli assegni suddetti sono gravati dalle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali a norma di legge.
Modalità per la presentazione della domanda
Per essere ammessi alla procedura gli interessati dovranno presentare apposita domanda debitamente firmata, pena esclusione, entro le ore 12.00 del giorno 26.06.2026, che dovrà essere redatta su carta semplice, seguendo un fac-simile allegato al presente avviso disponibile sul sito Internet www.comune.cavareno.tn.it all’Albo telematico del Comune e nell’apposita sezione AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE/BANDI DI CONCORSO.
La domanda, debitamente sottoscritta, potrà essere:
• consegnata a mano all’Ufficio Protocollo del Comune di Cavareno in Via De Campi, 1, 38011 Cavareno, che ne rilascerà ricevuta (orario di apertura dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 12:30), unitamente alla fotocopia semplice di un documento d'identità valido;
• spedita mediante raccomandata con ricevuta di ritorno, unitamente alla fotocopia semplice di un documento d'identità valido; la raccomandata dovrà giungere a protocollo entro la data di scadenza dell’avviso;
• a mezzo pec da una casella personale di posta elettronica certificata (P.E.C. il cui account contenga l’indicazione del nome e del cognome del candidato) entro la data e l’ora di scadenza sopra indicata all’indirizzo PEC del Comune di Cavareno: comune@pec.comune.cavareno.tn.it; si precisa che ai fini dell’ammissione farà fede la data di consegna risultante a sistema. La domanda dovrà essere firmata e scannerizzata in formato pdf, analogamente dovranno essere scannerizzati i suoi allegati.
Non verranno considerate valide ed accettate:
a) domande spedite da una casella di posta non certificata verso la PEC dell’Ente o verso altre caselle non certificate dell’Ente;
b) domande inoltrate da posta certificata non nominativa;
c) domande inoltrate da posta certificata nominativa indirizzate a caselle non certificate dell’Ente.
La domanda deve essere firmata, scansionata in formato pdf, pdf/A o JPEG e alla stessa deve essere allegata la scansione del documento d'identità in corso di validità.
Non sono accettati i formati compressi (ad esempio .zip).
Sono ammesse anche le domande sottoscritte con firma digitale o firma elettronica qualificata.
Qualora la domanda pervenga in formati non ammessi, l'Amministrazione provvederà all'esclusione del candidato dalla procedura; analogamente qualora la domanda risulti illeggibile, l'Amministrazione provvederà all'esclusione del candidato dalla procedura, in quanto la domanda non risulta presentata.
Non sono ammesse altre modalità di presentazione della domanda.
Qualora la domanda venga spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, la raccomandata dovrà giungere a protocollo entro la data di scadenza dell’avviso. A tal fine si consiglia di spedirla per tempo e di verificarne l’avvenuta consegna o tramite la ricevuta di ritorno o contattando l’ufficio protocollo.
Qualora la domanda venga spedita da casella di posta elettronica certificata la spedizione dovrà essere effettuata entro la data sopraindicata; farà fede esclusivamente la data di spedizione risultante dal sistema di posta elettronica certificata in uso presso l'Amministrazione comunale e la domanda verrà accettata se detta data di spedizione rispetterà la data di scadenza del presente avviso. L'Amministrazione non avrà alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda spedita da casella di posta elettronica certificata.
Il candidato dovrà garantire l’esattezza dei dati relativi al proprio indirizzo e comunicare tempestivamente per iscritto con lettera raccomandata o PEC, gli eventuali cambiamenti di indirizzo, di recapito telefonico, o indirizzo PEC avvenuti successivamente alla presentazione della domanda e per tutta la durata della procedura.
L’Amministrazione non avrà responsabilità alcuna qualora il candidato non comunichi quanto sopra né qualora si verifichino disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per mancata restituzione dell’avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Nella domanda, redatta in carta semplice, l'aspirante dovrà dichiarare, sotto la propria personale responsabilità quanto richiesto, ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 e consapevole della decadenza dagli eventuali benefici ottenuti e delle sanzioni penali previste rispettivamente dagli articoli 75 e 76 del citato decreto, per le ipotesi di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi.
LA DOMANDA DOVRÀ ESSERE FIRMATA DALL’INTERESSATO A PENA DI ESCLUSIONE
Tutti i requisiti ed i titoli prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione alla procedura di stabilizzazione nonché alla data dell’eventuale assunzione.
Gli interessati sono tenuti, in ogni caso, a comunicare, tempestivamente, all’Amministrazione comunale qualsiasi variazione dei dati dichiarati nella domanda di partecipazione alla procedura.
Con la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura, nelle forme di cui al D.P.R. 445/2000, l’interessato si assume la responsabilità della veridicità di tutte le informazioni fornite nella domanda e negli eventuali documenti allegati, nonché della conformità all’originale delle copie degli eventuali documenti prodotti.
Nel caso in cui dalle dichiarazioni emergano incongruenze, dubbi o incertezze, l’Amministrazione si riserva di chiedere chiarimenti e documenti da produrre entro il termine perentorio indicato dall’Amministrazione stessa.
L’Amministrazione procederà a verifiche a campione e qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera; tale dichiarazione inoltre, quale “dichiarazione mendace”, sarà punita ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.
Ai sensi del Regolamento UE 679/2016, i dati forniti dagli interessati tramite l'istanza formeranno oggetto di trattamento nel rispetto della normativa suddetta e degli obblighi di riservatezza, per provvedere agli adempimenti connessi all'attività concorsuale, così come illustrato nella nota informativa di cui in allegato.
Non rientra nel diritto alla riservatezza dell’interessato, la pubblicazione del proprio nominativo nella lista degli aderenti e del punteggio riportato nella valutazione dei periodi di servizio. Pertanto l’interessato non potrà chiedere di essere tolto dai predetti elenchi, a meno che non sussistano le condizioni previste dall’art. 17 del Regolamento UE 679/2016.
I contenuti dell'avviso e le modalità con le quali viene espletata la procedura di stabilizzazione sono conformi all’art. 12 della Legge provinciale 3 agosto 2018, n. 15 e ss.mm. a ai criteri per l’applicazione dell’art. 12 “Misure per il superamento del precariato” della legge provinciale 3 agosto 2018 n. 15, adottati ed allegati alla deliberazione della Giunta Comunale n. 61 di data 06.05.2026.
Il presente avviso è emanato nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della L. 28 novembre 2005, n. 246”.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell’interessato oppure da una mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Alla domanda dovrà essere allegata la fotocopia semplice di un documento d’identità (fronte e retro) in corso di validità (qualora le dichiarazioni contenute nella domanda non siano sottoscritte alla presenza del dipendente addetto).
Istruttoria
La verifica dei requisiti per la stabilizzazione degli interessati che avranno manifestato interesse alla presente procedura e il calcolo dell’anzianità di servizio saranno effettuati dall’Ufficio Personale.
Tra coloro che avranno aderito all’avviso manifestando l’interesse, in regola con i requisiti richiesti, sarà svolto un colloquio selettivo di circa 15 minuti consistente nella verifica della rispondenza delle capacità e delle competenze pratiche e teoriche del candidato rispetto alla figura professionale oggetto della stabilizzazione. La prova si intenderà superata con una valutazione di idoneità (o di non idoneità) senza assegnazione di un punteggio.
Il colloquio si terrà il giorno 08.07.2026 a partire dalle ore 14:00 presso la sede del Comune di Cavareno e sarà condotto da una Commissione esaminatrice nominata dalla giunta comunale con le garanzie previste per il rispetto delle situazioni di incompatibilità, prevenzione del fenomeno della corruzione e pari opportunità. In particolare, la Commissione esaminatrice sarà composta da:
Se, tra coloro che hanno aderito all’avviso manifestando l’interesse, risultasse un numero di soggetti in regola con i requisiti richiesti superiore ai numeri di posti da stabilizzare, l’Amministrazione ordinerà i soggetti in senso decrescente secondo i criteri sopra indicati.
L’amministrazione procederà all’assunzione, nei limiti del posto da stabilizzare, seguendo l’ordine decrescente di punteggio degli interessati, così come definito dai criteri di cui al paragrafo “requisiti specifici”.
Per candidature di interessati eccedenti il posto stabilizzabile, non si farà luogo a graduatorie di idonei.
Per la figura professionale di cui al presente avviso, l’elenco degli interessati e l’esito della procedura di stabilizzazione saranno pubblicati all’Albo pretorio ufficiale del Comune di Cavareno presente sul sito, nonché sul sito Internet del Comune www.comune.cavareno.tn.it nella sezione Amministrazione trasparente/Bandi di concorso.
Dalla data di pubblicazione all’Albo pretorio ufficiale decorrerà il termine per eventuali impugnative.
Tutti i candidati che abbiano presentato domanda si intendono ammessi con riserva e convocati per il colloquio alla data e nel luogo sopra indicati.
Con successivi provvedimenti si procederà all’individuazione degli aventi diritto alla stabilizzazione, con deliberazione giuntale alla nomina del vincitore e successivamente all’assunzione dello stesso mediante sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, secondo la normativa vigente.
Trattamento dei dati personali
Informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679
Titolare del trattamento dei dati è il Comune di Cavareno, con sede a Cavareno Via De Campi, 1, 38011 Cavareno e-mail: segretario@comune.cavareno.tn.it; sito internet: www.comune.cavareno.tn.it;
Responsabile della Protezione dei Dati è il Consorzio dei Comuni Trentini, con sede in Trento, in via Torre Verde 23 (e-mail: servizioRPD@comunitrentini.it; sito internet: www.comunitrentini.it).
Ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali e del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196m, così come modificato dal D.Lgs. 10 agosto 2018 n. 101 di adeguamento alla normativa comunitaria, i dati forniti dai candidati saranno raccolti dall’ufficio Segreteria presso il Comune di Cavareno esclusivamente per lo svolgimento della procedura di stabilizzazione e potranno essere trattati presso una banca dati autorizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione pena l’esclusione dalla procedura. Le medesime informazioni potranno essere oggetto di pubblicazione in base ai principi sulla trasparenza dell’azione amministrativa comunale.
All’albo comunale sul sito Internet del Comune saranno pubblicati i provvedimenti che approvano le fasi della procedura, come le ammissioni ed esclusioni dei candidati, la graduatoria finale. Detti atti verranno pubblicati avendo cura di garantire il diritto alla riservatezza dei candidati e limitatamente al periodo di pubblicazione come previsto per le delibere e poi verranno oscurati.
L’interessato gode dei seguenti diritti:
- richiedere la conferma dell'esistenza o meno dei dati che lo riguardano;
- ottenere la loro comunicazione in forma intelligibile;
- richiedere di conoscere le finalità e modalità del trattamento;
- ottenere la rettifica, la cancellazione, la limitazione o la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge;
- richiedere la portabilità dei dati;
- aggiornare, correggere o integrare i dati che lo riguardano;
- opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati;
- di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.
Ulteriori informazioni possono essere richieste all’Ufficio Segreteria del Comune di Cavareno al telefono 0463-850106 o via mail a segretario@comune.cavareno.tn.it.
27/05/2026
Ultimo aggiornamento:27/05/2026 14:11
